A velocidade das transformações organizacionais nunca foi tão intensa. Nos últimos dois anos, temas como inteligência artificial aplicada à gestão de pessoas, plano de carreira estratégico e salário emocional passaram a figurar entre as maiores prioridades das organizações que desejam atrair e reter talentos.

Um levantamento recente da LinkedIn Global Talent Trends aponta que 81% dos profissionais consideram o bem-estar emocional tão importante quanto o salário financeiro. Já o relatório da McKinsey & Company indica que 70% das empresas líderes já implementaram ou estão em processo de implementação de ferramentas de IA para suportar decisões de gestão e desenvolvimento humano.

Neste cenário, não basta mais buscar uma consultoria que entregue treinamentos pontuais ou projetos genéricos. O mercado exige parceiros estratégicos, atualizados e com metodologia robusta.

Nas últimas semanas, Juliana Camargo, sócia e fundadora da escola corporativa youB**, tem sido um dos nomes mais presentes em fóruns e eventos estratégicos do setor, justamente pela abordagem inovadora da empresa na transformação de culturas organizacionais e desenvolvimento de lideranças.

A youB, fundada em 2016, tem atraído  o interesse de investidores e vem consolidando-se como uma promessa em  DHO no país. Com track record variado, a empresa oferece soluções de DHO sob medida, trilhas gamificadas, academias corporativas, diagnóstico de cultura e implantação de planos de carreira, sempre integrando tecnologia, inteligência de dados e visão humanizada.

“O que diferencia a youB** não é apenas a entrega técnica — é a capacidade de antecipar tendências, integrar IA aos processos de desenvolvimento e estruturar culturas que geram resultados sustentáveis”, afirma Juliana.

Além disso, a executiva reforça que o conceito de salário emocional não pode mais ser tratado como uma pauta secundária. “Empresas que ignoram o bem-estar e o propósito perdem talentos para organizações que entendem que carreira é mais do que um contracheque”, destaca.

A youB** se posiciona como uma parceira estratégica para empresas que desejam construir ambientes de alta performance, com cultura viva, líderes preparados para a era da inteligência artificial e estruturas organizacionais sustentáveis.

Em um mercado cada vez mais competitivo, o recado é claro: contratar qualquer consultoria pode custar caro — investir na parceira certa, com visão de futuro e prática comprovada, é o que diferencia empresas que sobrevivem das que lideram.

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