Unimed Fortaleza é reconhecida como a 3ª melhor grande empresa para trabalhar no Ceará, aponta GPTW

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A Unimed Fortaleza conquistou o 3º lugar na categoria Grandes Empresas do ranking Melhores Empresas Para Trabalhar™? no Ceará em 2026, concedido pelo Great Place To Work®? (GPTW) Ceará. O resultado da 17ª edição do prêmio regional foi divulgado em cerimônia realizada na noite de terça-feira (15), na capital cearense.

O estudo contou com a participação de 98 organizações de diversas regiões do estado, impactando mais de 108 mil colaboradores. Ao todo, 45 empresas figuraram na lista final, distribuídas entre os portes pequeno, médio e grande. Na categoria de Grandes Empresas, a Unimed Fortaleza posicionou-se no pódio ao lado da Solar Coca-Cola (1º lugar) e do Grupo 3corações (2º lugar).

Para a gerente de Gente, Gestão e Diversidade da Unimed Fortaleza, Luanna Façanha, a conquista reafirma que construir um ambiente inclusivo e acolhedor é o pilar fundamental para o engajamento contínuo das equipes. “Quando promovemos um ambiente onde as pessoas se sentem respeitadas e valorizadas, o orgulho de fazer parte da cooperativa acontece de forma natural. Essa premiação nos impulsiona a seguir inovando nas nossas práticas de gestão de pessoas e fortalecendo um ambiente onde cada profissional possa entregar o seu melhor com saúde e qualidade de vida", destaca. 
 

“A conquista reflete nosso compromisso com o bem-estar, o desenvolvimento profissional e a valorização das pessoas. Segundo os dados consolidados da pesquisa GPTW, os sentimentos de orgulho e camaradagem lideraram os índices de confiança entre as equipes avaliadas no Ceará, enquanto qualidade de vida e oportunidade de crescimento foram apontados como os fatores decisivos para a retenção de talentos. Isso significa muito para nós que lideramos uma empresa composta por mais de 4 mil colaboradores”, ressaltou Dr. Flávio Ibiapina, presidente da Unimed Fortaleza.

Neste ano, a premiação celebra também os 30 anos de atuação do GPTW no Brasil, metodologia global que avalia o clima organizacional e a cultura corporativa por meio da escuta ativa dos funcionários em mais de 180 países.

Fonte: Divulgação